Поиск домашнего персонала на разные вакансии в Москве, Санкт-Петербурге и Казани

Чем успешней и обеспеченней становится человек, тем меньше времени у него остается на то, чтобы заниматься домашними делами. Это жизненная аксиома, в действительности которой смог убедиться каждый, кто начинал бизнес «с нуля» и при этом смог поднять его на высокий уровень, превратив небольшую фирму и крупную компанияю или даже

Но отсутствие времени, сил и желания заниматься домашними делами вовсе не отменяет того факта, что их необходимо выполнять. Можно рассматривать самые разные варианты решения бытовых задач, но это никак не скажется на актуальности другой аксиомы. Если человек успешный и обеспеченный, то самым правильным способом решения бытовых задач будет найм домашнего персонала, который справлялся бы с уборкой, стиркой, приготовлением еды и другими делами вместо жильцов и хозяина дома.

Казалось бы, все просто! Но это только на первый взгляд. Хорошо ли человек будет справляться с обязанностями? Насколько безопасно пускать человека в дом? И это не говоря уже о времени, которое нужно потратить на поиск специалиста. Если вам, скажем, нужна только няня для ребенка, возможно, ее поиск много времени и не займет. Но если нужны няня, садовник, повар, горничная, охранник и работники других профессий, то поиск таковых может занять месяцы.

Грамотным решением будет доверить процесс поиска домашнего персонала специалистам нашего кадрового агентства «Няня.РУ». Такой подход не только сэкономит ваше время, ускорит процесс поиска, но и позволит вам не переживать о качестве выполнения работы и безопасности вашего дома. Почему? Сейчас расскажем обо всем детально.

Почему безопасно пускать в дом сотрудников, найденных агентством «Nana.RU»?

Наш опыт поиска домашнего персонала в частные дома, коттеджи, дачи и квартиры показывает, что это первостепенный вопрос, который волнует владельцев жилья. И мы прекрасно понимаем ваше беспокойство. Если домработница где-то забудет стряхнуть пыль в процессе уборки сегодня – это не беда, она сможет сделать этот и завтра. Но если человек, работающий у вас дома, будет совершать действия, которые способны причинить вред вам или членам вашей семьи, это может привести к непоправимым последствиям.

Мы не станем нагнетать, приводят примеры всего того, что может произойти, если вы в дом пустите человека, который может иметь определенный злой умысел. Как говорится, все всё прекрасно понимают. Мы лучше расскажем вам о том, что специалисты нашего кадрового агентства «Няня.РУ» делают для того, чтобы вы могли не сомневаться в своем домашнем персонале.

• 1. Изучение биографии. Мы скрупулезно и тщательно подходим к изучению биографии каждого, кто присылает нам резюме. В частности, от кандидатов в определенных случаях требуем предоставить справки из определенных государственных учреждений: МВД, ГИБДД и других, в зависимости от того, на какую должность человек претендует. Также мы изучаем круг общения и знакомств кандидатов, используя общедоступную информацию из социальных сетей. Изучаем биографии родственников. Все это позволяет снизить вероятность попадания в ваш дом человека с криминальным прошлым или человека, который может общаться с людьми с таким прошлым.
• 2. Детальное анкетирование. Те из кандидатов, чьи присланные резюме нам понравились, в обязательном порядке приглашаются на личное собеседование в Москве, Санкт-Петербурге или Казани. Перечень вопросов, который озвучивается им в ходе личной беседы, составляется опытными психологами. Анализ ответов позволяет определить искренность человека, его предрасположенность к негативным и положительным поступкам и многое другое.
• 3. Требование рекомендаций. Рекомендации от прошлых работодателей – это важный фактор, который усиливает уверенность в честности и профессионализме человека. Конечно, мы понимаем, что и новички, не имеющие рекомендаций, могут быть хорошими, исполнительными работниками. Анкеты таковых у нас тоже есть. Но, предлагая их вниманию заказчиков, мы делаем на отсутствии рекомендаций акцент, оставляя данный фактор на ваше усмотрение.

Конечно, 100% гарантий в вопросе безопасности, когда вы решаете нанять домашний персонал, сотрудники нашего кадрового агентства «Nana.RU» дать не могут. Ведь все бывает в первый раз. И совершение плохих поступков тоже. Но! Мы делаем все от нас зависящее, и даже больше, чтобы предлагать нашим клиентам на имеющиеся вакансии кандидатов с кристально чистой репутацией.

Как можно быть уверенным в том, что работа будет выполняться качественно?

Проверяя биографии кандидатов на предмет безопасности их нахождения в чужих домах, мы параллельно проверяем в силу возможностей их профессиональные качества. В частности, рекомендации на это указывают. В некоторых случаях определенные теоретические знания, излагаемые кандидатами в ходе собеседований, позволяют понять уровень профессионализма.

И порой даже справки из государственных учреждений могут рассказать немало. Простой пример. Если к нам приходит мужчина, желающий найти работу водителя у владельца частного дома, мы требуем предоставить документы из ГИБДД. Только убедившись, что он не попадал в аварию, и у него нет штрафов, мы включаем его в список кандидатов. В то время как к садовнику мы таких требований не предъявляем, ибо это не имеет отношения к его профессиональной деятельности.

Но вне зависимости от того, что покажут документы кандидата и собеседование с ним, наше кадровое агентство, работающее в Москве, Питере и Казани, рекомендует нанимать каждого сотрудника с определенным испытательным сроком.

Кадровое агентство «Няня.РУ» – поиск людей на разные домашние вакансии

Наше кадровое агентство «Nana.RU» поможет подобрать вам квалифицированных специалистов для выполнения любой работы в доме, квартире, коттедже. В частности, у нас вы можете найти:

• няню;
• сиделку;
• репетитора;
• домработницу;
• повара;
• водителя;
• охранника;
• садовника.

Специалисты нашего агентства никогда не действуют по шаблону, принимая во внимание все запросы, требования и пожелания заказчика. Мы найдем для вас людей, которые готовы будут работать в соответствии с удобным вам графиком. А еще мы можем найти квалифицированных и ответственных сотрудников на любые вакансии, отсутствующие на нашем сайте. Например, дворецкий, конюх, специалист по обслуживанию бассейнов и другие. Вы всегда можете оставить заявку на поиск сотрудника на индивидуальную вакансию, которую наши специалисты рассмотрят и выполнят с присущим им профессионализмом.

Кадровое агентство «Няня.РУ» – профессиональный поиск домашнего персонала в Москве, Питере и Казани на любые вакансии с учетом всех ваших требований.